Descripción

Si bien la Generación Z todavía está ingresando a la fuerza laboral, la versatilidad y adaptabilidad de este grupo de edad podría beneficiar a los empleadores a largo plazo. Por ejemplo, si bien son avanzadas técnica y digitalmente en comparación con las generaciones pasadas, aún le dan importancia a las habilidades críticas de marketing, como la comunicación interpersonal y la creatividad.

Además, la Generación Z es una de las generaciones más diversas con un gran interés en el aprendizaje. Esto no solo significa que la Generación Z tomará cursos o comentarios para mejorarse a sí mismos, sino que también podría ofrecer a las empresas una variedad de nuevas ideas e ideas que podrían hacerlas más competitivas.